Immer öfters werden Schulungsräume verlassen und Trainingssequenzen im Grünen durchgeführt. Outdoor ist heute eines der Schlagworte in der Erwachsenenbildung und gewinnt zunehmend an Bedeutung. Doch nicht jede Fortbildungsmassnahme an der frischen Luft ist ein outdoor-Training. Ganze Teams und Firmen werden ohne Lernziel, Reflektion und Transfer durch outdoor-Sequenzen geschleust. Viele fragen sich danach nach dem Sinn. Risikoaktivitäten oder Aktivitäten im ”incentives”-Bereich bieten zwar eine hohe Erlebnisintensität, doch fehlt der Transfer und die Umsetzung ins berufliche oder persönliche Umfeld. Die Ernte für Unternehmen und Teilnehmer ist gering.

outmore wirkt diesem Trend entgegen. Wir streben mit unserer Arbeit eine langfristige Entwicklung von Teams und Teilnehmern an. Dabei ermöglichen wir durch unsere Tätigkeit den Handlungsspielraum zu erweitern. Dies weil wir über hohes Wissen und jahrelange Erfahrung in der Personalentwicklung verfügen.

Unsere Arbeit bietet dem Individuum, dem Team und der Organisation eine Vielfalt neuer Verhaltensoptionen. Diese erzeugen durch den gezielten Transfer eine nachhaltige und langfristige Wirkung und bieten eine echte Entwicklung.